A noter depuis deux ans, une petite évolution dans les grilles de cotisation : nous nous sommes rendus compte que la grille de cotisation était encore un peu défavorable aux plus bas salaires. Nous avons donc décidé , collectivement, de baisser le montant de cotisation de 10 euros pour celles et ceux gagnant moins de 1600 euros, et avons augmenté de 10 euros la cotisation de celles et ceux gagnant plus de 1600 euros.

Le calcul en pourcentage, c’est bien, mais c’est encore mieux lorsque cela est réparti de manière équitable ! Et un pourcentage, c’est différent, à la fin du mois, quand on gagne 1200 ou 1800 euros ! CQFD, et solidarité active. 

Autre petit changement, la cotisation des assitant-e-s d’éducation (AE), assistant-e-s pédagogiques (AP), assistant-e-s de vie scolaire (AVS), CAE (contrat d’aide au retour à l’emploi),... passe de 5 à 10 euros cette année.

L’augmentation résulte de la présence d’une caisse de grève et de solidarité, qui induit une aide solidaire aux salaires les plus bas (d’un montant de 50% du salaire perdu par jour de grève). Il a par ailleurs été décidé que cette caisse de solidarité serait alimentée par 10% des cotisations perçues au niveau du syndicat, afin de permettre aux plus précaires d’entre nous de pouvoir se mettre en grève.