Hygiène et sécurité


Articles publiés dans cette rubrique

vendredi 4 mai 2007
par  sudeducationalsace

Visite médicale du travail obligatoire

Décrets n° 82-453 du 28/05/1982 et n° 95-680 du 9/05/1995 La loi
Comme pour tout travailleur, chacun d’entre nous a droit, régulièrement, à une visite médicale du travail, à charge de l’employeur.
Dans ses articles 22 et 24, le décret prévoit l’obligation d’une visite annuelle pour les (...)

vendredi 4 mai 2007
par  sudeducationalsace

Autorisation de travail sur les machines dangereuses

Art. R. 234-22 du Code du Travail La loi
Pour les élèves de moins de dix-huit ans, une demande de dérogation pour travailler sur des machines dangereuses doit être faite à l’Inspection du travail. Cette demande de dérogation doit être accompagnée d’une autorisation écrite du ou des professeurs (...)

vendredi 4 mai 2007
par  sudeducationalsace

Le harcèlement moral au travail ou harcèlement professionnel

Loi n° 83-634 du 13/07/1983 modifiée par la loi n° 2005-843 du 26/07/2005 La loi
Elle reconnaît le harcèlement comme une faute dans le Code Pénal, le Code du Travail et dans la loi de protection des fonctionnaires.
Aucun fonctionnaire ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral (...)

vendredi 4 mai 2007
par  sudeducationalsace

Pour nous protéger, faisons appliquer les textes !

Equipements de protection individuelle (EPI), indispensables à la sécurité - Art. R. 233-1 et suivants du Code du Travail
La loi oblige l’Education nationale à fournir gratuitement les EPI aux élèves et personnels. Encore une fois, notre administration se montre mauvaise élève. Il n’y a jamais eu (...)

vendredi 4 mai 2007
par  sudeducationalsace

Les principaux textes officiels relatifs à l’Hygiène et à la Sécurité

Très rébarbatif de lire des pages de textes officiels quand toute une partie du vocabulaire nous est étranger ! Pourtant il est nécessaire de savoir que l’Hygiène et la Sécurité ont été organisées par le législateur, parce que nous sommes dans un pays de droit. Si vous ne commencez pas votre apprentissage (...)

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