Ce délai est pourtant incompressible. Dans ce cas, vous êtes en droit d’exiger votre contrat, et vous pouvez adresser un courrier à votre employeur (voir modèle ci-dessous).
Modèle de courrier en cas de retard de signature de contrat
Nom Prénom
Adresse administrative
Assistant·e d’éducation
Lieu, (...)

Les assistant·es d’éducation, sous leurs différentes missions (AED, AP et APS), font partie des nombreuses et nombreux contractuel·les de droit public employé·es par l’éducation nationale. La loi prévoit qu’elles·ils soient embauché·es en CDD d’une durée d’un à trois ans, renouvelable dans la limite de 6 (...)

[(Les textes réglementaires prévoient la mise en place d’un entretien professionnel «  au moins tous les trois ans  » pour les assistant·es d’éducation (AED, AP, APS). Souvent organisés dans la précipitation, les entretiens professionnels sont pourtant encadrés par des règles qui ne sont pas toujours (...)

Le 19 janvier, partout sur le territoire, des millions de travailleuses et travailleurs du public et du privé se sont mobilisé·es, par la grève et dans la rue, contre la réforme des retraites du gouvernement.
Ce projet particulièrement injuste prévoit, entre autres, l’accélération de l’allongement de (...)

Le Conseil d’État a rendu le 12 avril 2022 sa décision dans la procédure engagée par SUD éducation il y a un peu plus d’un an en ordonnant au premier ministre l’attribution de l’indemnité REP/REP+ aux Assistant·es d’éducation (AED, AP et APS). SUD éducation a mis en œuvre tous ses moyens syndicaux pour en (...)

Le 9 août, plus de 5 mois après la promulgation de la loi visant à combattre le harcèlement scolaire, le décret sur la CDIsation des assistant·es d’éducation (AED, AP et APS) a été publié par le ministère de l’éducation nationale, ouvrant la possibilité d’un renouvellement en CDI pour les collègues qui ont (...)