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Articles de cet auteur

mardi 25 mai 2021
par  sudeducationalsace

Pour un plan d’urgence dans l’éducation : journée de grève le jeudi 27 mai

Rassemblement à 10h devant le Rectorat (rue de la Toussaint)
Depuis le 17 octobre dernier, répondant à l’épidémie de Covid par la restriction des libertés publiques, le gouvernement a placé notre pays sous régime d’état d’urgence sanitaire. Mais alors qu’il y a péril pour notre système éducatif, rien n’est (...)

samedi 15 mai 2021
par  sudeducationalsace

Il faut organiser la vaccination des personnels maintenant  !

Le gouvernement a annoncé que la vaccination deviendrait possible sans critères spécifiques à compter du 12 mai. Il s’agit à ce stade uniquement d’occuper les créneaux de rendez-vous libres. Les inégalités sont criantes d’un territoire à l’autre : certains disposent de nombreuses possibilités de bénéficier (...)

vendredi 14 mai 2021
par  sudeducationalsace

Les dossiers de VISA #9 - Mai 2021

Sud éducation Alsace est adhérent de l’association VISA (Vigilances et Initiatives Syndicales Antifascistes).
Dossier n°9 VISA n°9 : tribune des généraux, le danger fasciste grandit !
La date n’était sans doute pas choisie par hasard. C’était jour pour jour soixante ans après le « putsch d’Alger » du 22 (...)

vendredi 14 mai 2021
par  sudeducationalsace

Pour les écoles : 5 mesures urgentes  ! - Un tract de Sud éducation

Les réformes de Blanquer, aggravées par la gestion calamiteuse de la crise sanitaire dans l’éducation, ont détérioré les conditions de travail des personnels et ont fragilisé les élèves. Pour répondre aux besoins urgents liés à la crise, nous proposons 5 mesures :
1 - La baisse des effectifs par classe ! (...)

vendredi 14 mai 2021
par  sudeducationalsace

Protection sociale complémentaire : Gagner de nouveaux droits pour toutes et tous

Réforme de la PSC : une première avancée, des garanties à gagner pour la concrétiser
De quoi s’agit-il ?
La réforme de la PSC (protection sociale complémentaire) des agents et agentes du public prévoit la participation obligatoire des employeurs publics d’au moins 50 % (d’un montant plafond restant à (...)

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