Les appréciations finales dans le cadre de la campagne des rendez-vous de carrière pour l’année 2020-2021 sont arrivées dans les boites mails des collègues et sur Iprof. Sud éducation Alsace accompagne les collègues pour effectuer un recours sur leur appréciation finale.
Pourquoi effectuer un recours (...)

Cette année encore, nous avons été contactés par de nombreux collègues faisant part de leur mécontentement à propos du déroulement des « rendez-vous de carrière » et des compte-rendus reçus. Parallèlement le ministère a pris un nouvel arrêté publié au JO le 6 juillet qui modifie la procédure du rendez-vous de (...)

En matière d’évaluation, après la réforme de 2016-17 que nous avons combattu, le risque d’une évaluation particulièrement arbitraire s’est nettement accru.
La grille nationale d’évaluation définit onze compétences, dont six ne sont pas en lien avec l’enseignement d’une discipline. Les IPR et les chefs (...)

Contrairement à beaucoup d’autres syndicats, SUD Éducation Alsace n’a pas voulu participer à la campagne mensongère sur l’accès à cette fameuse classe. La classe exceptionnelle a été instituée dans le cadre de la réforme de l’évaluation des enseignant.es et du PPCR... que nous avions combattu.
Pour faire (...)

Des questionnaires chronophages et inutiles
Dans l’ensemble des départements, nous constatons que depuis plusieurs années les documents exigés par les inspecteurs et inspectrices de circonscription lors des inspections sont de plus en plus nombreux et variables d’un-e IEN à l’autre. Un nombre (...)

En annonçant son projet, notre ministre a clairement affiché son ambition :« passer d’une gestion administrative à une gestion des ressources humaines ». à l’heure où les critiques se généralisent dans de nombreuses entreprises ou administrations contre une « gestion des ressources humaines » souvent (...)

Vous avez été destinataires de nombreux messages vantant les nouvelles modalités de carrière et d’évaluation des enseignants, CPE et COP. Mais des aspects importants sont passés sous silence par la propagande du ministère. Savez-vous que, dès cette année, avant même l’application de la réforme, vous (...)

Le 31 mai 2016, Najat Valaud Belkacem déclarait : « Je souhaite passer d’une gestion administrative à une gestion des ressources humaines ».
C’est à l’occasion des annonces sur les « augmentations de salaires » dont les visées électoralistes n’ont trompé personne [1] que le ministère a dévoilé les principes (...)

Cette enquête a pour but de connaître les diverses pratiques en cours dans notre région. Elle permettra de vous aider s’il y a conflit et surtout d’essayer de mettre tous les professeurs des écoles à égalité devant les inspections, car des différences semblent être réelles suivant les inspecteurs. Que (...)

En matière d’inspections force est de constater que l’arbitraire règne. Selon les disciplines et les IPR bien sûr, mais aussi selon les conditions dans lesquelles la « visite » à eu lieu. Fréquemment vécue comme une épreuve difficile (voire une sanction), elle apparaît plus aujourd’hui comme un passage (...)